|
ПРЕДЛАГАЕМ НОВЫЕ ВАКАНСИИ
Кадровое агентство - стоит ли?
Подбор персонала можно осуществить самостоятельно - зачем для этого привлекать кадровое агентство?
Подбор кадров возможно совершать посредством сайтов по подбору персонала и специализированной прессы?
Неужели кто-то лучше работодателя знает, какой сотрудник ему нужен? Эти вопросы возникают, как только заходит речь об услугах кадрового агентства. Мы считаем, что наше знакомство должно начаться с ответов на эти вопросы.
Кадровое агентство необходимо, если:
уже потрачено время, а специалист не найден; в компании нет службы персонала;
решение стратегических задач бизнеса не оставляет времени на подбор персонала.
«МИД - Экспресс» - опытная и профессиональная команда.
Наша история начинается с июня 1996 года. В компании работают сотрудники, стоявшие у истоков зарождения кадровой индустрии в России, которые передают опыт остальным членам команды.
«МИД - Экспресс» - компания, ориентированная на индивидуальный подход в работе с нашими клиентами.
В основе нашей работы лежат интересы заказчиков, стремление максимально отвечать их требованиям и запросам.
«МИД - Экспресс» - агентство, владеющее широким спектром методов подбора персонала.
Поиск по нашей уникальной базе резюме, традиционный рекрутинг, прямой поиск и другие способы позволяют привлечь самых лучших кандидатов для наших клиентов.
Наша задача найти именно таких сотрудников, которые требуются вашей компании - людей не просто профессионально подготовленных, но и психологически устойчивых, лояльных, способных гармонично вписаться в коллектив. Мы возьмём на себя хлопоты по поиску и отбору нужного специалиста, предоставив Вам возможность спокойно заниматься Вашим бизнесом.
Подбор персонала происходит так:
 Заявка на подбор персонала.doc (33.50 KB)
1.Предварительная консультация работодателя, помощь в определении вакансии и должностных обязанностей, подготовка письменного описания позиции.
2.Анализ ситуации на рынке труда по данной вакансии, разработка рекомендаций по оплате труда.
3.Согласование с работодателем характеристик вакансии.
4.Определение стратегии поиска.
5.Первичный поиск и отбор соискателей на основе их резюме, телефонных интервью, анкетирования и собеседования.
6.Комплексная оценка предварительно отобранных соискателей с профессиональной и психологической точек зрения: тестирование, подробное личное интервью, анализ квалификации, рассмотрение сильных и слабых сторон. Для тестирования используются: профессиональные и психологические тесты, собственные методические разработки.
7.Подготовка детального отчёта о соискателях, подобранных для представления работодателю, сбор и проверка рекомендаций и отзывов с прежних мест работы.
8.Организация встреч соискателей с работодателем, конкурс соискателей, установление эффективного диалога, разрешение спорных моментов.
Подбор персонала включает следующие методы:
•поиск резюме в собственной базе кадрового агентства «МИД - Экспресс»
•привлечение соискателей через рекламу в СМИ
•размещение вакансий в сети Интернет
•executive search (прямой поиск)
•поиск персонала среди выпускников институтов повышения квалификации, бизнес-школ
•использование профессиональных объединений (форумы, профессиональные клубы)
•личные связи
•рекомендации
Стоимость наших услуг и гарантии
Стоимость услуг по подбору персонала составляет от 15 до 18% от годового дохода нанятого на работу специалиста.
Окончательный размер вознаграждения агентства уточняется на основе детального описания позиции и определяется уровнем вакансии, степенью сложности каждого конкретного проекта, срочностью подбора необходимых специалистов.
Мы предлагаем возможность гибкой системы оплаты наших услуг.
Мы предоставляем гарантию бесплатной замены, на всех отобранных специалистов, до года.
Мы постоянно совершенствуем качество предлагаемых услуг, ориентируясь на потребности заказчиков, это позволяет нам оперативно и качественно выполнять взятые на себя обязательства.
Важнейшими ценностями для «МИД - Экспресс» являются:
Знания
Опыт и доскональное знание своего дела.
Постоянное совершенствование, новаторство наших консультантов.
Эффективность
Достижение максимальных результатов за минимально возможное время.
Высокое качество услуг.
Сотрудничество
Взаимопонимание и взаимодоверие с клиентами, ориентация на долгосрочное сотрудничество.
Развитие деловых контактов и связей на рынке труда.
Ответственность
Выполнение своих обязательств
Соблюдение интересов клиента, конфиденциальность информации.
Предлагаем:
1. Поиск, подбор персонала высшего и среднего управленческого звена.
2. Тестирование специалистов.
3. Составление обзоров уровней заработных плат специалистов.
4. Тренинги, деловые игры.
5. Проведение индивидуальной программы оценки персонала (Assessment Center): оценка профессиональных знаний и навыков, психологическихособенностей специалистов.
6. Краткосрочное бизнес-образование.
7. Лизинг персонала.
8. Прямой подбор персонала.
9. head-hunting.
Мы уверены, что успех в бизнесе во многом зависит от удачно сформированной команды и рады предложить Вам услуги по решению кадровых задач.
Услуги для соискателей:
•профессиональное составление резюме;
•размещение резюме в интернете;
•рассылка по кадровым агентствам г. Новосибирска;
•редактирование и переделка резюме;
•консультации о поиске работы;
•тренинг "Как найти работу".
|
